Le gouvernement du Bénin vient de franchir une étape décisive en faveur des agents de la fonction publique. Une décision historique a été adoptée pour permettre à plus de 1 100 fonctionnaires bloqués au 11ème échelon d’accéder enfin au 12ème échelon. Cette avancée administrative et financière marque un tournant pour des milliers de salariés de l’État, longtemps confrontés à des blocages injustifiés.
Une régularisation administrative et financière attendue par des milliers de fonctionnaires
Lors d’une réunion du Conseil des ministres, sous l’égide du chef de l’État Romuald Wadagni, le gouvernement a acté le passage automatique au 12ème échelon pour un total de 1 110 agents. Ces derniers, ayant rempli toutes les conditions d’ancienneté et de mérite au 31 décembre 2025, voient enfin leur situation professionnelle régularisée. Cette mesure s’accompagne d’un effet immédiat sur leurs fiches de paie, avec le versement des rappels de salaires correspondants.
Fin des dysfonctionnements dans la gestion des carrières
Ce déblocage met un terme à des années de lenteurs liées aux réformes précédentes. Bien que la grille de carrière ait été élargie pour faciliter la progression au sein du Système Intégré de Gestion des Ressources Humaines et de la Paie (SIGRHP), des retards persistants empêchaient l’application automatique du passage au 12ème échelon. En officialisant cette régularisation, l’exécutif renforce non seulement les droits des fonctionnaires, mais aussi la modernisation de la gestion administrative de l’État.
Pour les bénéficiaires, cette décision ne se limite pas à une reconnaissance symbolique. Les ministères concernés ont reçu pour instruction de calculer sans délai l’incidence financière de cette avancée, incluant le versement des rappels de salaires dus. Une mesure concrète qui redonne confiance dans la gestion publique.
Un geste fort pour apaiser les tensions sociales
Cette régularisation s’inscrit dans une stratégie plus large visant à renforcer la cohésion sociale dès le début du mandat. En affichant une volonté de rigueur administrative et de justice salariale, le pouvoir en place envoie un message clair aux agents de l’État. Ces derniers, essentiels aux réformes en cours, voient leurs efforts enfin reconnus et valorisés.