La Côte d’Ivoire innove avec le REFCEACI, un réseau dédié au leadership féminin dans l’éducation
Le 2 mai 2026, une centaine de femmes leaders de l’éducation ivoirienne se sont réunies au Lycée Classique d’Abidjan pour poser les fondations du Réseau des Femmes Cheffes d’Établissements et Adjointes de Côte d’Ivoire (REFCEACI). Ce collectif, à l’initiative de plus de 110 professionnelles du secteur éducatif, vise à renforcer leur influence et leur impact au sein du système scolaire.
Une devise porteuse : se former, s’entraider et impacter
Le REFCEACI s’articule autour d’une devise claire : « Se former et s’entraider pour impacter ». Ce réseau rassemble des femmes occupant des postes clés dans les établissements scolaires, telles que des cheffes d’établissements et leurs adjointes. Son ambition ? Transformer leur leadership en un véritable levier pour l’équité et l’excellence au sein du système éducatif ivoirien.
Un projet né d’une volonté collective et soutenu par des partenaires stratégiques
La création du REFCEACI répond à un besoin criant : offrir aux femmes actives dans l’éducation un cadre structuré pour développer leurs compétences et échanger sur les meilleures pratiques. Cette initiative s’inscrit dans la continuité du Programme d’Appui à la Transformation de l’Éducation de Base (PATEB), qui a déjà permis de former 140 directrices et cheffes d’établissements en leadership et management.
Dès sa conception, le réseau a bénéficié du soutien technique de l’UNESCO, de l’Institut International de Planification de l’Éducation (IIPE) et de la Direction des Ressources Humaines du Ministère de l’Éducation Nationale et de l’Alphabétisation. Ces collaborations visent à pérenniser les avancées réalisées et à amplifier leur portée.
Une Assemblée Générale Constitutive pour dessiner l’avenir
Lors de sa première Assemblée Générale, les membres du REFCEACI ont jeté les bases de leur organisation en adoptant des statuts, un règlement intérieur et en élisant une présidente pour un mandat de deux ans. Madame Marthe Rabbiosi, cheffe d’établissement du Collège Claude Danho Paulin d’Attécoubé, a été choisie pour diriger le réseau.
Adoption des statuts et du règlement intérieur
Élection des instances dirigeantes
Définition d’un plan d’action à court et moyen terme
Madame Rabbiosi a souligné l’importance de ce projet : « Le REFCEACI est né pour accompagner les femmes à exercer un leadership transformateur. Ce mandat sera celui du consensus, car nos actions sont attendues. »
Vers un système éducatif plus équitable grâce au leadership féminin
Le REFCEACI a pour objectif de favoriser l’accès des femmes aux postes de décision dans l’éducation. En misant sur la formation, le partage d’expériences et une dynamique d’entraide, le réseau ambitionne de renforcer la place des femmes au sein du système éducatif ivoirien. Cette initiative représente une avancée majeure vers un enseignement plus inclusif et représentatif.
Le REFCEACI incarne une volonté collective de transformation, où les femmes leaders de l’éducation ivoirienne s’unissent pour façonner un avenir plus équitable et performant.