Lors des Assemblées générales 2026 à Lomé, Ecobank Transnational Incorporated (ETI) a marqué un tournant décisif. Les actionnaires ont entériné non seulement le retour du dividende, mais aussi une refonte stratégique de la gouvernance du groupe bancaire panafricain, couronnant ainsi une année 2025 exceptionnelle.
Tous les projets de résolution soumis au vote ont été adoptés sans réserve. Parmi eux figuraient l’approbation des comptes consolidés de l’exercice 2025, la distribution d’un dividende de 40 millions de dollars, ainsi que le renouvellement et l’élargissement du conseil d’administration.
Une gouvernance solide au service de la performance
Pour Papa Madiaw Ndiaye, président du conseil d’administration d’Ecobank Group, ces décisions reflètent une validation unanime de la vision stratégique du groupe. Le retour du dividende, absent depuis 2022, récompense la persévérance des actionnaires, après des années dédiées à l’amélioration des fondements financiers : qualité des actifs, solidité du capital et respect des normes réglementaires.
« Chez Ecobank, une gouvernance rigoureuse est la pierre angulaire d’une croissance pérenne », a-t-il affirmé lors de l’Assemblée. Selon lui, la robustesse des performances financières, la reprise du versement des dividendes et les partenariats stratégiques récemment conclus illustrent concrètement cette philosophie de gestion.
Les chiffres de 2025 apportent une preuve tangible à ces propos. Le bénéfice avant impôt a atteint 801 millions de dollars, en progression de 21 % sur un an, tandis que les revenus nets ont grimpé de 17 %, s’élevant à 2,45 milliards de dollars. Ces résultats confirment l’efficacité de la stratégie « Growth, Transformation and Returns » (GTR), conçue pour renforcer la résilience du groupe et faire de sa plateforme panafricaine un levier de croissance durable.
Cette réussite s’appuie sur un réseau diversifié. Si des marchés comme le Ghana, la Côte d’Ivoire ou le Sénégal restent des piliers, d’autres pays émergent comme des contributeurs clés : la Guinée et le Zimbabwe figurent désormais parmi les principaux moteurs de revenus en 2025.
Jeremy Awori, directeur général d’Ecobank Group, a salué cette dynamique : « Notre croissance volontariste et structurée génère de la valeur pour nos actionnaires tout en modernisant les paiements et les échanges commerciaux à travers nos 34 implantations africaines. »
Un conseil d’administration repensé pour relever les défis futurs
L’Assemblée a également acté des changements majeurs au sein du conseil d’administration. Les actionnaires ont validé l’arrivée de Dr. Ayo Adepoju et de Cathia Lawson-Hall, nommées pour un mandat de trois ans. Cette dernière, togolaise, apporte une expertise internationale de plus de 25 ans en banque, marchés de capitaux, finance d’entreprise et gouvernance, acquise sur trois continents.
Ces nouvelles nominations interviennent à un moment clé pour Ecobank, alors que le groupe accélère sa transformation financière et opérationnelle. Elles visent à renforcer les compétences en matière de conformité, gestion des risques, capitalisation et innovation, des enjeux cruciaux dans un secteur bancaire africain en pleine mutation.
Cette réorganisation s’inscrit dans une logique plus large : Ecobank entend prouver que son modèle panafricain ne se limite pas à une présence géographique, mais constitue un atout stratégique capable de créer de la valeur dans des environnements économiques variés.